Notre expertiseFONCTION EXTERNALISEE ET ACCOMPAGNEMENT QSE

En quoi consiste l’externalisation ?

L’externalisation de la fonction « SANTE – SECURITE – ENVIRONNEMENT » consiste à confier cette fonction d’animation et de management à une personne extérieure à l’entreprise, s’intégrant au sein de votre organisation, pour une durée allant de quelques heures ou quelques jours par mois à des périodes plus longues sur plusieurs semaines ou mois, selon les besoins.

Fonction externalisée HSE

Dans quelles situations l’externalisation peut-elle vous intéresser ?

  • Vous n’avez pas les compétences en interne et vous souhaitez vous concentrer sur votre cœur de métier.
  • Vous souhaitez remplacer un collaborateur ou combler un poste vacant pour une durée déterminée.
  • Vous souhaitez créer un poste mais vous ne connaissez pas encore la dimension de ce poste et vous avez besoin d’une estimation.
  • La charge de cette fonction au sein de votre entreprise est variable au cours de l’année et vous souhaitez adapter le poste en fonction de cette charge.
  • Vous souhaitez renforcer ponctuellement la fonction lors d’une surcharge.
  • Vous avez besoin d’une personne seulement quelques jours par mois ou par an.
  • Vous êtes une TPE ou une PME : comme toute entreprise, votre activité a un besoin en ressource pour prévenir les risques. Vous n’avez pas les compétences en interne et vous souhaitez trouver une solution simple, adaptée à votre dimension avec un budget maîtrisé.

Quels sont les avantages de cette solution ?

  • L’expertise reconnue de spécialistes
  • La réactivité, la souplesse et la flexibilité au niveau de la prestation
  • Un gain financier (« juste temps » et « juste prix »)
  • Une grande simplicité administrative


PREVANCE définit avec vous votre solution sur-mesure d’externalisation de la fonction SANTE-SECURITE-ENVIRONNEMENT.

Sur quels sujets pouvons-nous vous accompagner ? (Quelques exemples non exhaustifs)

  • Mise en place d’un système de management Santé-Sécurité-Environnement
  • Réalisation et suivi de votre DUER (Document Unique d’Evaluation des Risques)
  • Mise en place de la formation d’accueil des nouveaux
  • Formation des managers et salariés sur de nombreuses thématiques
  • Veille réglementaire et suivi de votre conformité
  • Rédaction de vos fiches de poste, consignes, procédures…
  • Analyse micro-macro de votre accidentologie
  • Etudes ergonomiques des postes de travail, plan TMS Pro
  • Obtention ou suivi de la certification ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001
  • Audits internes

Que dit la réglementation sur le sujet ?

Article L.4644-1 du Code du travail : « L’employeur désigne un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise. A défaut, si les compétences dans l’entreprise ne permettent pas d’organiser ces activités, l’employeur peut faire appel à un IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels) ».

IPRP

PREVANCE met à votre disposition des IPRP habilités expérimentés

NOs EXPERTISEs

CULTURE SANTÉ-SÉCURITÉ AU TRAVAIL

Diagnostic, construction du COP (Cap, Objectifs et Programme) santé-sécurité pluriannuel (mono ou multi-sites)

Accompagnement à la conduite du Projet, accompagnement individualisé des managers et des fonctions santé-sécurité.

de la Direction, des managers, des salariés. Des modules conçus pour déclencher des électrochocs et faire évoluer la culture santé-sécurité.

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Nous répondrons à toutes vos questions dans un délai très rapide.

De plus, nous accueillons régulièrement des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous solliciter pour toutes informations sur les modalités d’accessibilité.

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