FormationLes 12 managements
FORMATION
LES 12 MANAGEMENTS
Par une auto-évaluation, ce module de formation permet de sensibiliser l’encadrement sur 12 pratiques managériales en matière de sécurité.
Il met en avant les bonnes pratiques en place et celles qui nécessitent des progrès.
Exemplarité, écoute, analyse, réaction, valorisation,… pour rendre la sécurité visible sur le terrain et influencer positivement ses équipes sur la sécurité.
Chaque sujet est abordé par l’animateur à partir de questionnement, d’exemples, de photos, d’anecdotes, de mises en situation…
Par cette approche, co-construisez en équipe un CAP, des objectifs et un programme d’amélioration santé sécurité.
Pour en savoir + (objectifs et programme pédagogique), contactez-nous !
En option pour animer et faire vivre cette démarche de renforcement de la posture managériale, nous vous proposons notre module PREV’apps « Posture managériale » qui permet :
- D’enregistrer l’autoévaluation des managers au cours de la session de formation
- De revenir sur sa propre évaluation à froid, de l’argumenter et de se fixer des engagements d’amélioration
- De réaliser de nouvelles évaluations périodiquement pour mesurer la progression
- De remettre régulièrement le manager en réflexion sur ses postures managériales
NOs différentes formations
CULTURE SANTÉ-SÉCURITÉ
NOs EXPERTISEs
CULTURE SANTÉ-SÉCURITÉ AU TRAVAIL
Diagnostic, construction du COP (Cap, Objectifs et Programme) santé-sécurité pluriannuel (mono ou multi-sites)
Accompagnement à la conduite du Projet, accompagnement individualisé des managers et des fonctions santé-sécurité.
Nous intervenons périodiquement sur votre site selon vos besoins (expertise, management, pilotage, animation…).
