FormationPREVENTEUR 4.0

Formation Conseiller, coach sécurité, préventeur

FORMATION

PREVENTEUR 4.0

Une formation inter-entreprise pour les préventeurs d’aujourd’hui et de demain !

Développez les 5 compétences clés du PREVENTEUR 4.0 :

      • Piloter
      • Analyser
      • Communiquer
      • Mobiliser
      • Coacher
Une formation pour les préventeurs d'aujourd'hui et de demain
Formation Préventeur 4.0 pour Préventeurs, Responsables / Animateurs Sécurité, Coordinateurs QSE
Formation en 6 étapes pour devenir conseiller coach sécurité
Coût de la formation : 690€/jour pour un cursus de 6 jours soit 4 140 € HT

NANTES

01, 02 et 03 octobre + 19, 20 et 21 novembre 2024

PREVENTEUR 4️⃣▪0️⃣ ❓

Nous sommes conscients, chez PREVANCE, que le métier de préventeur a énormément évolué ces dernières années, que les organisations, les exigences managériales et la réglementation ont aussi évolué…

💡 Il nous a paru utile de créer ce module PREVENTEUR 4.0 pour accompagner les Préventeurs, Responsables / Animateurs Sécurité, Coordinateurs QSE… dans ces changements, les faire monter en compétences et prendre de la hauteur.

C’est aussi pour aider le préventeur à quitter sa casquette de technicien HSE et à trouver sa place d’accompagnateur du changement et de soutien des managers dans le déploiement et l’animation de la santé et de la sécurité au travail.

Nous avons observé, lors de nos interventions dans des entreprises en mutation, des préventeurs qui ne trouvent plus leur place et qu’il faut aider à muter aussi, à se transformer pour qu’ils aient cette prise de recul, cette hauteur d’esprit, cette posture d’accompagnement et de soutien auprès des managers et de la Direction du site.

🎯 L’objectif de cette formation est d’apporter au préventeur de demain :

  • Une vision plus macro de son évaluation des risques et, notamment, des risques majeurs ;
  • Une vision macro de tout le contexte réglementaire qui lui est opposable ;
  • Les compétences pour accompagner les managers :
    • dans des communications percutantes sur le terrain,
    • dans la réalisation de visites sécurité terrain,
    • dans l’analyse de leurs évènements ;
  • lui apporter finalement une vraie posture d’accompagnateur, passer du « je fais » à « j’accompagne à faire ».

 

Une formation en 6️⃣ étapes ?

L’objectif est d’aller crescendo dans cette montée en compétences :

  1. En amont, nous avons une phase de préparation, un 1er contact pour récolter les attentes des participants en termes de formation, mieux cerner les différents types de préventeur.
  2. La 1ère séquence de 3 jours de formation en présentiel va permettre de commencer la montée en compétences et la prise de recul.
  3. Les participants partent avec des travaux pratiques à mettre en œuvre sur le terrain.
  4. Cette mise en pratique sur 2 mois environ va apporter des retours d’expériences importants, à travailler au cours de la 2ème session de 3 jours de formation.
  5. Après un dernier temps de mise en pratique, les participants se retrouvent lors d’un webinaire pour partager là encore leurs réussites, les difficultés rencontrées.
  6. Et pour ne pas s’arrêter là et continuer à partager les bonnes pratiques, les points de vigilance, les participants sont invités à accéder à la communauté PREVENTEUR 4.0.

 

N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations !

OBJECTIFS

  • Prendre de la hauteur dans sa fonction de Préventeur.
  • Donner une vision globale à la Direction.
  • Passer de la fonction animateur à la fonction PREVENTEUR 4.0 : Conseiller Coach Sécurité.
  • Mettre en place une démarche pragmatique et efficace pour gagner en sérénité.
  • Faire progresser le niveau de Culture Sécurité de l’entreprise.
  • Renforcer sa posture et sa communication.
  • Intervenir habilement et efficacement sur le terrain.
  • Agir sur les comportements à risque.

PROGRAMME

  • L’évolution de la Culture Sécurité des entreprises.
  • L’évolution du métier de Préventeur.
  • La pyramide des accidents revue par PREVANCE.
  • La vision MACRO du PREVENTEUR 4.0 :
    – Vision MACRO Risques.
    – Vision MACRO AT/MP.
    – Vision MACRO Réglementaire.
    – Rôles et responsabilités : vers la décentralisation de la Sécurité dans les lignes hiérarchiques et l’implication des salariés.
    – Outils d’animation innovants pour développer la Culture Sécurité.
  • La construction du CAP & du MACRO Programme de Prévention.
  • Les compétences du PREVENTEUR 4.0 :
    – Développer sa posture de Préventeur.
    – Communiquer de façon positive pour motiver et influencer.
    – Travailler ses objectifs et intentions.
    – Agir habilement sur le terrain pour faire évoluer les comportements.
  • Mise en pratique des outils dans son entreprise (travail inter-session) et préparation d’une synthèse.
  • Retour d’expérience et partage.
  • Les outils de pilotage d’une démarche efficace.

Modalités d'évaluation

  • Evaluation de la formation en continu
  • Evaluation à chaud et attestation de fin de formation

NOs différentes formations

CULTURE SANTÉ-SÉCURITÉ

Plan de travail 1

NOs EXPERTISEs

CULTURE SANTÉ-SÉCURITÉ AU TRAVAIL

Diagnostic, construction du COP (Cap, Objectifs et Programme) santé-sécurité pluriannuel (mono ou multi-sites)

Accompagnement à la conduite du Projet, accompagnement individualisé des managers et des fonctions santé-sécurité.

Nous intervenons périodiquement sur votre site selon vos besoins (expertise, management, pilotage, animation…).

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