PREVENTEUR  

Nous sommes conscients, chez PREVANCE, que le métier de préventeur a énormément évolué ces dernières années, que les organisations, les exigences managériales et la réglementation ont aussi évolué…

Il nous a paru utile de créer ce module PREVENTEUR 4.0 pour accompagner les Préventeurs, Responsables / Animateurs Sécurité, Coordinateurs QSE… dans ces changements, les faire monter en compétences et prendre de la hauteur.

C’est aussi pour aider le préventeur à quitter sa casquette de technicien HSE et à trouver sa place d’accompagnateur du changement et de soutien des managers dans le déploiement et l’animation de la santé et de la sécurité au travail.

Nous avons observé, lors de nos interventions dans des entreprises en mutation, des préventeurs qui ne trouvent plus leur place et qu’il faut aider à muter aussi, à se transformer pour qu’ils aient cette prise de recul, cette hauteur d’esprit, cette posture d’accompagnement et de soutien auprès des managers et de la Direction du site.

L’objectif de cette formation est d’apporter au préventeur de demain :

• Une vision plus macro de son évaluation des risques et, notamment, des risques majeurs ;
• Une vision macro de tout le contexte réglementaire qui lui est opposable ;
• Les compétences pour accompagner les managers :
  • dans des communications percutantes sur le terrain,
  • dans la réalisation de visites sécurité terrain,
  • dans l’analyse de leurs évènements ;
• lui apporter finalement une vraie posture d’accompagnateur, passer du « je fais » à « j’accompagne à faire ».

Une formation en étapes ?

L’objectif est d’aller crescendo dans cette montée en compétences :

1. En amont, nous avons une phase de préparation, un 1er contact pour récolter les attentes des participants en termes de formation, mieux cerner les différents types de préventeur.
2. La 1ère séquence de 3 jours de formation en présentiel va permettre de commencer la montée en compétences et la prise de recul.
3. Les participants partent avec des travaux pratiques à mettre en œuvre sur le terrain.
4. Cette mise en pratique sur 2 mois environ va apporter des retours d’expériences importants, à travailler au cours de la 2ème session de 3 jours de formation.
5. Après un dernier temps de mise en pratique, les participants se retrouvent lors d’un webinaire pour partager là encore leurs réussites, les difficultés rencontrées.
6. Et pour ne pas s’arrêter là et continuer à partager les bonnes pratiques, les points de vigilance, les participants sont invités à accéder à la communauté PREVENTEUR 4.0.

N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations !