EXTERNALISATION SANTE – SECURITE – ENVIRONNEMENT

FONCTION EXTERNALISÉE

L’externalisation de la fonction « SANTE – SECURITE – ENVIRONNEMENT » consiste à confier cette fonction d’animation et de management à une personne extérieure à l’entreprise, s’intégrant au sein de votre organisation, pour une durée allant de quelques heures ou quelques jours par mois à des périodes plus longues sur plusieurs semaines ou mois, selon les besoins.

MANQUE DE TEMPS OU DE COMPÉTENCES ?

  • En renfort ?
  • Quelques jours ou mois par an ?
  • Pour adapter une charge variable ?
  • Idéal pour les TPE et PME En savoir plus
  • Vous n’avez pas les compétences en interne et vous souhaitez vous concentrer sur votre cœur de métier.
  • Vous souhaitez remplacer un collaborateur ou combler un poste vacant pour une durée déterminée.
  • Vous souhaitez créer un poste mais vous ne connaissez pas encore la dimension de ce poste et vous avez besoin d’une estimation.
  • La charge de cette fonction au sein de votre entreprise est variable au cours de l’année et vous souhaitez adapter le poste en fonction de cette charge.
  • Vous souhaitez renforcer ponctuellement la fonction lors d’une surcharge.
  • Vous avez besoin d’une personne seulement quelques jours par mois ou par an.
  • Vous êtes une TPE ou une PME : comme toute entreprise, votre activité a un besoin en ressource pour prévenir les risques. Vous n’avez pas les compétences en interne et vous souhaitez trouver une solution simple, adaptée à votre dimension avec un budget maîtrisé.

Une solution sur-mesure

  • Expertise
  • Réactivités, flexibilité
  • « Juste temps » et « juste prix »
  • Simplificité administrative
  • L’expertise reconnue de spécialistes
  • La réactivité, la souplesse et la flexibilité au niveau de la prestation
  • Un gain financier (« juste temps » et « juste prix »)
  • Une grande simplicité administrative

PREVANCE définit avec vous votre solution sur-mesure d’externalisation de la fonction SANTE-SECURITE-ENVIRONNEMENT.

Quelques exemples

Conformité réglementaire

  • Document unique d’évaluation des risques
  • Veille réglementaire
  • Formation d’accueil des nouveaux, des managers, des salariés…

Système de management SSE

  • Mise en place d’un système de management SSE
  • Rédaction des fiches de poste, consignes, procédures
  • Analyse, études
  • Obtention et suivi de certification
  • Audits internes …

Sur quels sujets pouvons-nous vous accompagner ? (Quelques exemples non exhaustifs)

  • Mise en place d’un système de management Santé-Sécurité-Environnement
  • Réalisation et suivi de votre DUER (Document Unique d’Evaluation des Risques)
  • Mise en place de la formation d’accueil des nouveaux
  • Formation des managers et salariés sur de nombreuses thématiques
  • Veille réglementaire et suivi de votre conformité
  • Rédaction de vos fiches de poste, consignes, procédures…
  • Analyse micro-macro de votre accidentologie
  • Etudes ergonomiques des postes de travail, plan TMS Pro
  • Obtention ou suivi de la certification ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001
  • Audits internes
 

Que dit la réglementation sur le sujet ?

Article L.4644-1 du Code du travail : « L’employeur désigne un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise. A défaut, si les compétences dans l’entreprise ne permettent pas d’organiser ces activités, l’employeur peut faire appel à un IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels) ».