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EXTERNALISATION SANTE – SECURITE – ENVIRONNEMENT
FONCTION EXTERNALISÉE
L’externalisation de la fonction « SANTE – SECURITE – ENVIRONNEMENT » consiste à confier cette fonction d’animation et de management à une personne extérieure à l’entreprise, s’intégrant au sein de votre organisation, pour une durée allant de quelques heures ou quelques jours par mois à des périodes plus longues sur plusieurs semaines ou mois, selon les besoins.
MANQUE DE TEMPS OU DE COMPÉTENCES ?
- En renfort ?
- Quelques jours ou mois par an ?
- Pour adapter une charge variable ?
- Idéal pour les TPE et PME En savoir plus
En savoir plus
- Vous n’avez pas les compétences en interne et vous souhaitez vous concentrer sur votre cœur de métier.
- Vous souhaitez remplacer un collaborateur ou combler un poste vacant pour une durée déterminée.
- Vous souhaitez créer un poste mais vous ne connaissez pas encore la dimension de ce poste et vous avez besoin d’une estimation.
- La charge de cette fonction au sein de votre entreprise est variable au cours de l’année et vous souhaitez adapter le poste en fonction de cette charge.
- Vous souhaitez renforcer ponctuellement la fonction lors d’une surcharge.
- Vous avez besoin d’une personne seulement quelques jours par mois ou par an.
- Vous êtes une TPE ou une PME : comme toute entreprise, votre activité a un besoin en ressource pour prévenir les risques. Vous n’avez pas les compétences en interne et vous souhaitez trouver une solution simple, adaptée à votre dimension avec un budget maîtrisé.
Une solution sur-mesure
- Expertise
- Réactivités, flexibilité
- « Juste temps » et « juste prix »
- Simplificité administrative
En savoir plus
- L’expertise reconnue de spécialistes
- La réactivité, la souplesse et la flexibilité au niveau de la prestation
- Un gain financier (« juste temps » et « juste prix »)
- Une grande simplicité administrative
PREVANCE définit avec vous votre solution sur-mesure d’externalisation de la fonction SANTE-SECURITE-ENVIRONNEMENT.
Quelques exemples
Conformité réglementaire
- Document unique d’évaluation des risques
- Veille réglementaire
- Formation d’accueil des nouveaux, des managers, des salariés…
Système de management SSE
- Mise en place d’un système de management SSE
- Rédaction des fiches de poste, consignes, procédures
- Analyse, études
- Obtention et suivi de certification
- Audits internes …
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Sur quels sujets pouvons-nous vous accompagner ? (Quelques exemples non exhaustifs)
- Mise en place d’un système de management Santé-Sécurité-Environnement
- Réalisation et suivi de votre DUER (Document Unique d’Evaluation des Risques)
- Mise en place de la formation d’accueil des nouveaux
- Formation des managers et salariés sur de nombreuses thématiques
- Veille réglementaire et suivi de votre conformité
- Rédaction de vos fiches de poste, consignes, procédures…
- Analyse micro-macro de votre accidentologie
- Etudes ergonomiques des postes de travail, plan TMS Pro
- Obtention ou suivi de la certification ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001
- Audits internes
- …
Que dit la réglementation sur le sujet ?
Article L.4644-1 du Code du travail : « L’employeur désigne un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise. A défaut, si les compétences dans l’entreprise ne permettent pas d’organiser ces activités, l’employeur peut faire appel à un IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels) ».