Préventeur 4.0 en inter-entreprise

Formation pour les préventeurs

Nous sommes conscients, chez PREVANCE, que le métier de préventeur a énormément évolué ces dernières années, que les organisations, les exigences managériales et la réglementation ont aussi évolué…

Il nous a paru utile de créer ce module PREVENTEUR 4.0 pour accompagner les Préventeurs, Responsables / Animateurs Sécurité, Coordinateurs QSE… dans ces changements, les faire monter en compétences et prendre de la hauteur.

C’est aussi pour aider le préventeur à quitter sa casquette de technicien HSE et à trouver sa place d’accompagnateur du changement et de soutien des managers dans le déploiement et l’animation de la santé et de la sécurité au travail.

Nous avons observé, lors de nos interventions dans des entreprises en mutation, des préventeurs qui ne trouvent plus leur place et qu’il faut aider à muter aussi, à se transformer pour qu’ils aient cette prise de recul, cette hauteur d’esprit, cette posture d’accompagnement et de soutien auprès des managers et de la Direction du site.

L’objectif de cette formation est d’apporter au préventeur de demain :

  • Une vision plus macro de son évaluation des risques et, notamment, des risques majeurs ;
  • Une vision macro de tout le contexte réglementaire qui lui est opposable ;
  • Les compétences pour accompagner les managers :
    • dans des communications percutantes sur le terrain,
    • dans la réalisation de visites sécurité terrain,
    • dans l’analyse de leurs évènements ;
  • lui apporter finalement une vraie posture d’accompagnateur, passer du « je fais » à « j’accompagne à faire ».

 

Une formation en 6 étapes pour aller crescendo dans cette montée en compétences :

  1. En amont, nous avons une phase de préparation, un 1er contact pour récolter les attentes des participants en termes de formation, mieux cerner les différents types de préventeur.
  2. La 1ère séquence de 3 jours de formation en présentiel va permettre de commencer la montée en compétences et la prise de recul.
  3. Les participants partent avec des travaux pratiques à mettre en œuvre sur le terrain.
  4. Cette mise en pratique sur 2 mois environ va apporter des retours d’expériences importants, à travailler au cours de la 2ème session de 3 jours de formation.
  5. Après un dernier temps de mise en pratique, les participants se retrouvent lors d’un webinaire pour partager là encore leurs réussites, les difficultés rencontrées.
  6. Et pour ne pas s’arrêter là et continuer à partager les bonnes pratiques, les points de vigilance, les participants sont invités à accéder à la communauté PREVENTEUR 4.0.

Objectifs

Passer de la fonction animateur à la fonction PREVENTEUR 4.0 : conseiller Coach sécurité.
Intervenir habilement et efficacement sur le terrain

Programme

Le programme sera complété et ajusté selon vos besoins

  • L’évolution du métier de Préventeur
  • Les compétences du Préventeur 4.0
  • Outils d’animation innovants pour développer la Culture sécurité
  • Mise en pratique des outils dans son entreprise

Modalités d’évaluation et méthodes mobilisées

Evaluation de la formation en continu

Evaluation à chaud et attestation de fin de formation

Prérequis

Aucun

Durée

6 jours

Modalités et délais d’accès

La formation « Devenez Préventeur 4.0 » est proposée au format intra ou inter-entreprise.

En inter-entreprise : 2 sessions sont programmées en 2025

  • PARIS les 18, 19 et 20 mars + 13, 14 et 15 mai 2025
  • NANTES les 30 septembre, 1er et 2 octobre + 25, 26 et 27 novembre 2025

Retrouvez ici la fiche formation et le bulletin d’inscription.

Tarif

690€/jour pour un cursus de 6 jours soit 4 140 € HT

Contact

info@prevance.fr

Accessibilité aux personnes handicapées

Nous apportons une attention particulière à l’accessibilité aux personnes en situation de handicap et veillons à adapter nos formations ainsi que les lieux d’accueil aux différentes situations que vous nous communiquerez.

Pour tout renseignement, veuillez contacter notre référent Handicap :
Aline Hirzel : 06 36 41 09 69 – aline@prevance.fr

Toutes nos formations sont conçues sur mesure pour les adapter à la culture de l’entreprise, ses métiers, ses risques, ses habitudes… 

SUR-MESURE : immersion, adaptation, intégration, Animation de groupe de travail de co-conception, Communication